Η ΚΑΛΟΥΔΑΚΗ ΑΦΟΙ ΙΚΕ θεωρεί τα ανθρώπινα δικαιώματα θεμελιώδη για τη βιώσιμη ανάπτυξή της. Στην εταιρία μας δεσμευόμαστε να διασφαλίσουμε πως οι άνθρωποι αντιμετωπίζονται με αξιοπρέπεια και σεβασμό σε όλα τα επίπεδα. Δεσμευόμαστε να προστατεύουμε και να προωθούμε τον σεβασμό των δικαιωμάτων του ανθρώπου σε όλο το πλαίσιο των δραστηριοτήτων μας.
Η παρούσα Πολιτική εκφράζει τη μηδενική ανοχή της εταιρίας μας στην παραβίαση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και υλοποιείται τόσο με τη μη συμμετοχή της εταιρίας σε σχετικές παραβιάσεις, όσο και με την αποφυγή κάθε συναλλαγής και επαφής με τρίτα μέρη (συνεργάτες, πελάτες και προμηθευτές), τα οποία αποδεδειγμένα συμμετέχουν στη δημιουργία συνθηκών που ενδέχεται να προκαλέσουν παραβιάσεις των εν λόγω δικαιωμάτων.
Η ΚΑΛΟΥΔΑΚΗ ΑΦΟΙ ΙΚΕ – στο εξής “η Εταιρία” -, στα πλαίσια της επιχειρηματικής της δραστηριότητας, σέβεται και προστατεύει τα ακόλουθα εργασιακά και κοινωνικά ανθρώπινα δικαιώματα:
Παιδική Εργασία
Η Eταιρία μας σεβόμενη τις βασικές ανάγκες των παιδιών, καθώς και τα ανθρώπινα δικαιώματά τους, δεσμεύεται να λειτουργεί σύμφωνα με όλους τους νόμους σχετικά με τα κατώτατα όρια ηλικίας στις προσλήψεις εργαζομένων. Στην εταιρία μας απαγορεύεται η απασχόληση ανηλίκων κάτω των 18 ετών.
Καταναγκαστική και Υποχρεωτική Εργασία
Η Εταιρία δεσμεύεται ότι θα λαμβάνει όλα τα απαραίτητα μέτρα, ώστε να αποφεύγει περιστατικά αλλά και κάθε ανάμειξη της σε οποιαδήποτε μορφή καταναγκαστικής ή υποχρεωτικής εργασίας και εμπορίας ανθρώπων. Στην εταιρία απαγορεύεται η εκμετάλλευση οποιουδήποτε ατόμου, καθώς και η χρήση όλων των μορφών καταναγκαστικής ή υποχρεωτικής εργασίας. Η Εταιρία επιδεικνύει μηδενική ανοχή σε περιστατικά και συνθήκες που μπορεί να ευνοήσουν οποιαδήποτε μορφή δουλείας ή και εμπορίας ανθρώπων.
Ίσες Ευκαιρίες χωρίς Διακρίσεις
Η Εταιρία δεσμεύεται για την παροχή ίσων ευκαιριών και απαγορεύει οποιαδήποτε προσβλητική ή ανάρμοστη συμπεριφορά, ασέβεια, άδικη μεταχείριση, διακρίσεις, σωματική ή λεκτική κακοποίηση και σεξουαλική παρενόχληση. Η Εταιρία σέβεται το απόρρητο των προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων της και δεσμεύεται στην παροχή ίσων ευκαιριών. Όλες οι εταιρικές διαδικασίες στερούνται διακρίσεων με βάση τη φυλή, το φύλο, το χρώμα, την εθνική ή κοινωνική προέλευση, τη θρησκεία, την ηλικία, την αναπηρία, την σεξουαλική προτίμηση και την πολιτική πεποίθηση. Η Εταιρία, στο πλαίσιο της ισότητας των ανθρώπων, δεσμεύεται να λαμβάνει τα κατάλληλα μέτρα για την εξάλειψη όλων των διακρίσεων κατά των ευαίσθητων κοινωνικών ομάδων στον τομέα της απασχόλησης, των ίσων αμοιβών για ίση εργασία, στην επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση καθώς και στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων.
Υγεία, Ασφάλεια και Ωράριο Εργασίας
Η Εταιρία δεσμεύεται για την εξασφάλιση της συμμόρφωσης με τους ισχύοντες κανονισμούς σε θέματα υγείας, ασφάλειας και ευημερίας των εργαζομένων. Επίσης, η Εταιρία σεβόμενη την ανάγκη για ισορροπία μεταξύ εταιρικών και προσωπικών απαιτήσεων των εργαζομένων της, συμμορφώνεται με τους ισχύοντες νόμους που αφορούν στο ωράριο εργασίας, την εβδομαδιαία ανάπαυση, καθώς και την ετήσια άδεια μετ’ αποδοχών.
Η Εταιρία γνωστοποιεί την Πολιτική Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων στους εργαζόμενους καθώς και στους εξωτερικούς συνεργάτες της επιχείρησης, ώστε αυτή να μπορεί να εφαρμόζεται χωρίς αποκλίσεις.
